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集成事业部

上传时间:2018-11-27作者:

记得2017年4月份进入公司,公司只有三十几人的规模,典型的初创小公司,公司没有专设的人力,面试官都是你未来的部门同事,聊得都很坦诚,直接跟你说,“过来吧!这儿挺好的,过来一起搞点事情做”。就这样一拍即合就加入了珞石家庭。

来了之后才知道公司技术不成熟、产品打不开市场等等,特别是集成项目业务这块,公司没有类似项目经验,当我第一次接到客户的自动化改造需求时,根本摸不到头脑,之前也没有独自承担项目的经验,更别说马上就要做方案给客户提出完美解决方案。后来,自己只能向有类似项目经验的同事请教,多看行业资料,搜集并消化自动化解决方案案例,一点点地学习积累。后来在团队的一起努力下,项目签单,心里总算是有一块石头落地了。可是项目签单是另一个挑战的开始,作为非标设计项目,项目周期短,风险点不容易把控是它与生俱来的特点,近一个月的项目设计后,又要参与零件的检验、安装、调试,客户的预验收,客户现场安装、协调,设计上的迭代更改,在第一个项目中摸打滚爬近4个月的时间,很多时候是通宵的一线作业,后来通过团队的齐心协力,满足了客户的各种刁钻要求,项目顺利通过验收,当时才品尝到那种无限的成功喜悦感。

后来有时间观察身边的同事,我们这个“小公司”能做到小而美绝对不是靠着几个热血青年的颜值担当,而是公司血液里的伟大基因:满怀激情而且执着坚定;独具个性但对市场判断又极为敏锐;懂得拒绝诱惑,专心致志做一个产品,全力以赴经营一个项目;拒绝安于现状、充满激情和勇于挑战。大家都在从底层、从基础一点一点地努力,推动着公司稳步前进,就是因为如此,公司才能成为一个有沉淀有积累的公司,做国产轻型机器人的领跑者!

短短的一年时间,珞石从三十几人发展到了一百六十多人,从行业的探路者成为“小巨头”,却依然匍匐在前进的道路上,以小博大,赢得众筹,正是这样接地气、贴近客户需求、不断创新超越的发展模式,为珞石提供了发展的源动力。

对了,别看我们是小公司,但是你现在膜拜的大公司,哪一个不是从小公司发展过来的呢?


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